Для полной функциональности этого сайта необходимо включить JavaScript. Вот инструкции, как включить JavaScript в вашем браузере.
ГРАНИТНЫЙ КАРЬЕР
ГРАНИТНЫЙ КАРЬЕР Хмельницкая область

Правильно организованная комплексная охрана производственного предприятия всегда будет окупать расходы, связанные с ее осуществлением. Самоокупаемость достигается за счет улучшения трудовой дисциплины, контроля за качеством сырья и готовой продукции, а также за счет минимизации потерь и хищений.

О КЛИЕНТЕ:
  • Тип: Карьер
  • Регион: Хмельницкая область
  • Начало работы: 03.10.2013
  • Наличие охраны: охранное агентство
Проблемы, с которыми обратился Заказчик:
  • Низкая рентабельность.
  • Завышенный расход горюче-смазочных.
  • Частые случаи хищений товарно-материальных ценностей.
  • Несоответствие нормам качества готовой продукции.
  • Периодическое нахождение сотрудников на рабочем месте в нетрезвом состоянии.
  • Низкий КПД сотрудников.
  • Постоянные складские недостачи инструментов, расходных материалов.
  • Частые поломки на линии ДСД.
  • Информация о хищениях, несанкционированных вывозах
Проблемы, обнаруженные охранным агентством:
  • Охранное агентство, которое охраняло, не выполняло задач охраны вообще. Сотрудники охранного агентства находились на предприятии как статисты.
  • Полное отсутствие контрольно-пропускного режима и внутриобъектового режима. Несвоевременный приход/уход сотрудников на/с предприятие. Нахождение на производстве в нетрезвом состоянии.
  • Учет прихода/расхода товарно-материальных ценностей был организован на очень низком уровне. В конце рабочего дня инструменты, кабеля и т.п. на склады не сдавались. Материально ответственные лица плохо вели учет. Переучеты фактически не проводились.
  • Учет горюче-смазочных материалов был на очень низком уровне. Заправщика топлива никто не контролировал. Количество ходок самосвалов, перевозящих горную массу, и количество моточасов работы карьерной техники фиксировались формально, постоянно шли приписки. Сверка остатков топлива не производилась.
  • Периметр не огражден. КПП оборудованы на низком уровне, шлагбаумы не работали.
  • Учет рабочего времени и контроль состояния сотрудников на очень низком уровне.
  • Соответствие фактических данных и данных в документах на отгрузку не контролировалось (не фиксировалось).
  • Отсутствие штрафных санкций за нарушение трудовой дисциплины, что приводило к постоянным нарушениям со стороны сотрудников.
  • Отсутствие службы безопасности.
  • Отсутствие удаленного аудита.
Что сделано охранным агентством
  • Разработаны и организованы контрольно-пропускной и внутриобъектовый режимы.
  • Усовершенствован приказ о материально ответственных лицах и их ответственности.
  • Разработана и введена под роспись система штрафов за нарушение внутриобъектового режима и трудовой дисциплины.
  • Оградили периметр и оборудовали КПП шлагбаумами и турникетами.
  • Введена пропускная система.
  • Разработана система складского учета инструмента, расходных материалов, запасных деталей с использованием карточек складского учета и фотофиксацией.
  • Взят под контроль учет расхода горюче-смазочных материалов со сверкой остатков вначале каждые сутки, а потом 2 раза в неделю.
  • Взят под контроль учет времени работы спецтехники и пробега автотранспорта.
  • Введен контроль состояния сотрудников с помощью алкотестера на предмет употребления алкоголя.
  • Введен порядок приема-сдачи под охрану помещений и техники.

В настоящее время ведется работа по совершенствованию видеоконтроля и контроля учета рабочего времени.

Планируется введение системы «удаленный аудит».

ДОСТИГНУТЫ РЕЗУЛЬТАТЫ:
  • Значительно улучшилась трудовая дисциплина. Выявлены и уволены лица, злоупотребляющие спиртными напитками в рабочее время. В лучшую сторону изменилось отношение сотрудников к выполнению своих функциональных обязанностей.
  • Заработная плата начисляется по «фактическому» времени нахождения на рабочем месте.
  • Случаи хищения инструментов и электрооборудования стали очень редкими.
  • Снизился расход горюче-смазочных материалов на 16%.
  • Полностью контролируется количество горной массы, поступающей с карьера, а также количество и фракция отгружаемой готовой продукции.
  • Количество складских недостач и пересортиц фактически отсутствует.
  • Заблокирован несанкционированный доступ посторонних лиц на предприятие.
  • Установлен контроль за соблюдением правил противопожарной и техники безопасности.
  • Увеличился выход готовой продукции за месяц.
Итог

Рентабельность увеличилась на
51% от исходных цифр

51%